今天就简单地来分享几个点:

1.专业重要吗?

重要!对于没有工作经验的人,企业也只能看专业。专业对口,意味着有理论知识做支撑,企业培养成本相对低一点,出成效的速度可能快一点。

专业不对口就不行了吗?当然不是。人总是有面试型选手和实操型选手之分,专业虽然对口,但是临场反应一塌糊涂,企业自然担心今后的培养成本会不会过高;专业不对口,但是临场反应能力很强,这个展示的可是实操能力,比理论知识可强百遍。

所以,没经验有专业背景是加分项,有专业背景没临场反应能力就是减分项了。

2.学历重要吗?

同样道理,学历不等于能力,但是当你无法证明你的能力的时候,学历就成为唯一的敲门砖了。很多时候,尤其是没有实际的工作经验的时候,企业能且只能通过学历来判断你的能力了,毕竟学历是学习能力的一种强有力的佐证,不是你?

3.抛开专业和学历,第三个莫非是语言?只能说这个是很多人把自己框死的原因,尤其是现在社会,各种实时翻译软件如此强大的时候,翻译员如此多的年代,没有语言功底照样能做好外贸业务。之前就有一个技术出身的老板,完全不会英语,而客户又完全不会中文的前提下,两人通过面对面的交流,借助图纸、笔谈成一笔大订单的情况。

那真得想投身外贸行业,什么才是真得需要掌握的技能呢?

坚持:从0到1不是一句话的事情,中间会经历多少酸甜苦辣,也许只有自己走过的人才懂,很多人就是倒在了临门一脚,被自己劝返的。

自我学习:不管是基础知识,还是实操技能,企业只是给你一个平台,学与不学、学得好与不好,都取决你想要多少!就像我自己带新人,基本的东西我都会教,但是对方问得多问得勤,我的思路被打开了,教的自然也就多了。

自我认知:一张薄薄的纸币都有正反面,更何况一个立体的人呢?所以,一定要正式自己的优缺点,能最大限度的发挥自己的优势,比如你是C型主导的人格,就是相对更适合做大客户的维护,而I型主导的人格就是适合做项目型客户的开发,这个绝对是可以让你事半功倍的自我认知。在发挥优点的同时,适当地减少缺点带来的负面影响,这个就是另一种能力和魄力的体现了。